Aufbau von Führungsqualitäten, um das eigene Team sowie andere Menschen mit ihrer Emotionalen Intelligenz, situativen Führungstechniken und angewandter Coaching-Kompetenz zu motivieren und zu empowern.
Ein Program, ausgerichtet auf die neue Arbeitswelt in der Matrix: wenn Überzeugungskraft und nicht formelle Autorität die Zusammenarbeit erfolgreich macht.
Um richtige Entscheidungen zu treffen in einer komplexen Welt, braucht es mehr als Experten. Basierend auf dem Cynefin Model erarbeiten wir Techniken zu perfekten Lösungen zu kommen.
Lernen sie in einer complexen Organisation erfolgreich zusammenzuarbeiten: ohne Silos, mit allen relevanten Stakeholdern schauen wir auf Gruppendynamik und Führungsanforderungen.
Das Leistungsmanagement als einen kontinuierlich fortlaufenden Jahresprozess verstehen, von der klaren Zielsetzung über Coaching bis hin zur erfolgreichen jährlichen Beurteilung.
