Consulting

Wir haben maßgeblich ein Beratungsfeld welches sich um die Ausrichtung des Unternehmens auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen dreht.

In diesem Bereich, unterstützen wir die am Veränderungsprozess beteiligten Manager und Führungskräfte in dem wir ihnen helfen, den Strategieerneuerungsprozess erfolgreich zu gestalten und durchzuführen damit im Anschluss auch die Umsetzung funktioniert.

Uns geht es dabei im Wesentlichen einerseits um die Einbeziehung von sog. „weichen“ Faktoren in den Strategieentwicklungsprozess und andererseits um die Moderation des Strategie-Teams. Das beginnt mit der Auswahl der richtigen Personen, die Schaffung von Vertrauen um eine positive aber auch konstruktive Arbeitsatmosphäre zu kreieren, Einbeziehung von neuen Standpunkten und Umgang mit Konfliktsituation, die leider häufig vernachlässigt werden.

Durch unseren Focus auf die erfolgreiche Umsetzung von Change-Management Prozessen und unserer thematischen Nähe zur Entwicklung von Führungskräften, haben wir uns insbesondere darauf spezialisiert den L&D und Personalbereich zu beraten und mit entsprechend individuell angepassten Maßnahmen die Mitarbeiter durch den kulturellen Wandel zu begleiten.

Organisatorische Ebene

Wir helfen den L&D-Beratern, Veranstaltungen und Trainings zu entwerfen und zu entwickeln, um eine Unternehmensveränderung und Strategie-Entwicklung einzuleiten, zu unterstützen oder aufzufrischen.

  • Wir fertigen strategieunterstützende Inhalte an, um die gewünschte Verhaltensänderung zu erreichen.
  •  Wir erstellen und ermöglichen kleine und große Kick-Off-Veranstaltungen für Führungskräfte.
  • Wir helfen dabei, die strategische Kommunikation um ein gewünschtes Thema herum zu kreieren.

Lern- und Entwicklungs-Prozesse

We can be helpful in the areas of:

Talent Developement: where we can support you in creating meaningful, cross-boundary talent development projects – including the set-up of a coaching and mentoring infrastructure.


Analysis of Learning and Training Needs: where we can support you with the development, conduct and project management of surveys, questionnaires, focus groups and one-to-one interviews.


Learning Curriculum Design, Delivery, Evaluation: where we help to design a logical flow of skill building interventions based on your training and talend development needs. We embed your competency frameworks into the learning experience and design our workshop in the most interactive way. We design a customised ways of measurement of the impact of the learning interventions matching the overall L&D strategy and particular learning objectives.

Leistungs-Management

Wir unterstützen Sie in den verschiedenen Phasen des Leistungs-Management-Zyklus unterstützen:

  • Überarbeitung des Leistungs-Management-Prozesses
  • Entwicklung von Kompetenz-Rahmenbedingungen
  • Unterstützung bei der Beurteilung des Prozess-Designs
  • Entwicklung eines Trainingsplans für beurteilende Vorgesetzte
  • Training für beurteilende Vorgesetzte oder die Entwicklung eines “Coache den Coach“-Curriculums für die Personalabteilung und ausgewählte Mitarbeiter zur Kaskadierung der notwendigen Fähigkeiten.
  • Consulting und Entwicklung von integrierten Lösungen, selbstverwalteter und e-fähiger Infrastruktur

Unser Ziel ist es, Ihre bevorzugte „Boutique“-Lösung in schwierigen Zeiten zu sein. Gerade dann, wenn organisatorische Entwicklung erforderlich ist, die Unternehmensausrichtung fehlt oder Sie Ihr Unternehmen zu mehr Agilität und Belastbarkeit führen möchten.

Um effektiv und erfolgreich zu sein, konzentrieren wir uns auf Engagement, Führung und die nachhaltige Verhaltensänderung aller Akteure.
Unsere Berater sind Fachleute und Akademiker, die über einen hohen Erfahrungswert in ihrem jeweiligen Bereich verfügen.
Wir arbeiten mit Wissenschaftlern und Professoren aus verschiedenen Bereichen (Markanalyse, Digitalisierung, Organisationsentwicklung) zusammen sowie in Kooperation mit relevanten Instituten, die über spezielle Fach-Kompetenzen verfügen, wie z.B. im Bereich Scenario Planning. Aber auch Schauspieler und Künstler , die unsere Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie auch wirksam und glaubwürdig zu kommunizieren, gehören zu unserem Team.
Unser Engagement bei der Arbeit zeichnet uns aus: Wir sind Ihr Sparringpartner und beraten Sie auf Augenhöhe in einem respektvollen und anspruchsvollen Miteinander.